【職場の人間関係悩み事相談　おせっかいな同僚に疲れる】

コーチングセラピスト・パーパスアイの和之晃子（おのあきこ）です。
人生好転、大幸運とテーマをフォーカスし、パーパスアイは２０年以上になります。
人間関係 カウンセリング 、マインドブロックを外す潜在意識メソッド、無意識メソッド。
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職場の人間関係悩み事相談　おせっかいな同僚に疲れる　１

職場の人間関係の悩み事相談において、今回はおせっかいな同僚に疲れる
心というテーマについてお伝えします。
親切とおせっかいって似ているようですが、違いますよね。
おせっかいというのは、親切の度を越えた行動のことを指します。
つまり、必要以上にお世話をしてしまい、
それを受けた人が返って迷惑に感じてしまう行動です。
そういった方が職場にいると、疲れてしまいますよね。
しかも、その人が自分はおせっかいだと認識できていなければ、
どのように伝えたらいいのかと思っているかも知れません。
では、このおせっかいな人の心理とはどのようなものでしょうか？

職場の人間関係悩み事相談　おせっかいな同僚に疲れる　２

そのような人は、自分本位の方が多いです。その人のことを考えると、
必要以上のことは行わず、見守ろうとか、その人に尋ねるなどといった
配慮がほとんどなく、むしろ自分の考えや思いを優先させてしまう傾向にあります。
そのため、必要以上のアドバイスなどをしてしまうのです。
それで相手からすると過剰に感じてしまい、「面倒くさい」「重い」
「疲れる」という反応になってしまうのです。
そういった方は、深層では認めてもらいたい、評価されたい、
必要とされたい、ほめてもらいたいなどのニーズが強いことが多いです。

職場の人間関係悩み事相談　おせっかいな同僚に疲れる　３

他にも、お礼を言われたいとか、好意を持ってもらいたいというニーズによっても
おせっかいとなるケースがあります。
もちろん、お礼を言われるケースもあろうかと思いますが、
それがたびたび続くと、相手は疲れていきます。
また、折角好きになってもらいたいと思っていたも、
おせっかいになりすぎると、その恋愛は成就しない可能性があります。
つまり、深層ではニーズを満たそうと頑張っているため、
相手にそのニーズが伝わってしまい、さらに疎遠になってしまう
という状況がうまれてきます。

職場の人間関係悩み事相談　おせっかいな同僚に疲れる　４

もし、あなたがそういったおせっかいな同僚に疲れる場合は、
きちんとコミュニケーションを取る必要があります。
そのことによって、その人との関係も改善されていきます。
また、あなた自身がその傾向があるなとお感じであれば,
親切や同僚などがどのような反応をしるのかを考察されてください。
ただ、取り組むといってもなかなかご自分だけでは難しい場合もありますので、
そのような場合は、プロの手をぜひ借りて下さい。

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おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

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